Wat is de definitie van social work in Australië?
De professie van de sociaal werker luidt: de maatschappelijk werker stimuleert: sociale veranderingen, probleemoplossingen in menselijke relaties en zorgt voor versterking en vergroting van vrijheid en welzijn van de cliënt. Het gebruik maken van kennis over menselijke wetenschappen en het bijbehorende gedrag in hun sociale systemen, maakt dat de sociaal werker zijn interventies op al deze punten kan inzetten om in contact te komen met het milieu waarin de cliënt leeft. Eerbiediging van de mensenrechten in relatie tot het sociaal rechtssysteem liggen ten grondslag aan het sociaal werk.
Welke taken zijn daaraan verbonden?
Het Australisch maatschappelijk werk is vertegenwoordigd door de AASW: the Australian college of social work. Deze vereniging waarbij enkel maatschappelijk werkers over heel
De opgestelde en omschreven democratische waarden en principes vanuit de AASW zijn gebaseerd op de grondwet vanuit de AASW. Deze luidt:
1. Naleving van de Ethische Code
2. Geloof in gelijkwaardigheid van de mens
3. Verbondenheid met de Australische maatschappij onder het gezag van de wet en gelijke kansen
4. Respect voor anderen; met inbegrepen van mededogen, eerlijkheid en gerechtigheid en justitie
5. Accepteren van de authenticiteit van een ieder
6. Geloof in medewerking als bouwsteen voor een effectieve praktijk
7. Het waarderen van gezinnen en gemeenschappen ligt ten grondslag aan het functioneren van deze individuen binnen de maatschappij
8. Positieve verandering ontstaan uit groei en ontwikkeling voor mensen
9. Individuele keuze en zowel persoonlijke en collectieve verantwoordelijkheid
10. Waarborgen van een hoge kwaliteit aan social work
11. Het recht van individuen hun privacy te beschermen
12. Waarderen van diversiteit en verschillen
13. Promoten van mensenrechten
Ethische Code AustraliëIn Australie heet de beroepscode “Code of Ethics”, opgesteld door de
Australian Association of Social Workers (2010). Het doel van de code is om zowel informatief als leidend te zijn in de ethische praktijk van de professional.Sociaal werk is verbonden met drie kernwaarden, die elk richting geven aan specifieke ethische verantwoordelijkheden. Deze kernwaarden zijn: 1. respect voor personen, 2. sociaal juridisch systeem en3. professionele integriteit. Naast deze drie kernwaarden richt de code zich op 4. de ethische praktijk en het nemen van besluiten en tot slot op 5. Ethische praktijk en uitoefening
De opgestelde en omschreven democratische waarden en principes vanuit de AASW zijn gebaseerd op de grondwet vanuit de AASW. Deze luidt:
1. Naleving van de Ethische Code
2. Geloof in gelijkwaardigheid van de mens
3. Verbondenheid met de Australische maatschappij onder het gezag van de wet en gelijke kansen
4. Respect voor anderen; met inbegrepen van mededogen, eerlijkheid en gerechtigheid en justitie
5. Accepteren van de authenticiteit van een ieder
6. Geloof in medewerking als bouwsteen voor een effectieve praktijk
7. Het waarderen van gezinnen en gemeenschappen ligt ten grondslag aan het functioneren van deze individuen binnen de maatschappij
8. Positieve verandering ontstaan uit groei en ontwikkeling voor mensen
9. Individuele keuze en zowel persoonlijke en collectieve verantwoordelijkheid
10. Waarborgen van een hoge kwaliteit aan social work
11. Het recht van individuen hun privacy te beschermen
12. Waarderen van diversiteit en verschillen
13. Promoten van mensenrechten
Ethische Code AustraliëIn Australie heet de beroepscode “Code of Ethics”, opgesteld door de
Australian Association of Social Workers (2010). Het doel van de code is om zowel informatief als leidend te zijn in de ethische praktijk van de professional.Sociaal werk is verbonden met drie kernwaarden, die elk richting geven aan specifieke ethische verantwoordelijkheden. Deze kernwaarden zijn: 1. respect voor personen, 2. sociaal juridisch systeem en3. professionele integriteit. Naast deze drie kernwaarden richt de code zich op 4. de ethische praktijk en het nemen van besluiten en tot slot op 5. Ethische praktijk en uitoefening
1. Respect voor personen
1. Respecteer de diepgewortelde waardigheid en autonomie van ieder persoon
2. Respecteer de mensenrechten van individuen en groepen
3. Waarborgen van humane service, oplettendheid en vervulling van taken en zorg dragen voor het 4. voorkomen van het toebrengen van schade aan anderen
5. Het voeden van individuele welgesteldheid, autonomie, justitie en persoonlijk/sociaal 6. verantwoordelijk, met in het achterhoofd de overweging van de rechten van anderen
6. Herkennen en respecteren van groepen, identiteit, onderlinge afhankelijkheid,
wederkerigheid en de collectieve belangen van particuliere gemeenschappen
2. Sociaal juridisch systeem
7. Promoten van justitiële en sociale gelijkheid, door barrières te recuderen en het doen uitzetten van keuze en potentiemogelijkheid voor alle personen, met speciale zorg voor diegene die beschadigd, kwetsbaar, onderdrukt of uitzonderlijke zorgen nodig hebben
8. Bepleiten van veranderingen in sociale systemen en structureren inzetten op ongelijkheden en onrechtvaardigheid
8. Bepleiten van veranderingen in sociale systemen en structureren inzetten op ongelijkheden en onrechtvaardigheid
9. Bezwaar tonen en werken aan het elimineren van schending van mensenrechten en bevestigen dat civiele en politieke rechten moeten meegaan met economische, sociale en culturele rechten.
10. Promoten van de bescherming van de natuurlijke leefomgeving die geworteld zijn aan het sociale welzijn
11. Promoten van gemeenschappelijke participatie binnen maatschappelijke processen en beslissingen en in de ontwikkeling en implementatie van sociale politici en diensten.
3. Professionele integriteit
12. Zorg dragen voor kennis en vaardigheden op manieren dat prioriteiten en de behoeften van anderen boven het verkrijgen van persoonlijke winst gaan
13. Verantwoord omgaan met macht en autoriteit op een manier die passend zijn binnen een humane samenleving
14. Het maken van ethisch overwogen, verklaarbare, professionele beslissingen
15. Zorg dragen voor een hoge kwaliteit van professionaliteit naast waardigheid en verantwoordelijkheid
16. Waarborgen van ontwikkeling van lopende professionele competenties door participatie en door een levenslange bijdrage te leveren door middel van leren, educatie, training, supervisie en dat van andere professional collega’s en studenten
14. Het maken van ethisch overwogen, verklaarbare, professionele beslissingen
15. Zorg dragen voor een hoge kwaliteit van professionaliteit naast waardigheid en verantwoordelijkheid
16. Waarborgen van ontwikkeling van lopende professionele competenties door participatie en door een levenslange bijdrage te leveren door middel van leren, educatie, training, supervisie en dat van andere professional collega’s en studenten
4. Ethische praktijk en het nemen van besluiten
17. Het verzamelen van relevante en volledige gegevens betreffende het onderwerp
18. Het toeschrijven van de social work waarden of ethische verantwoordelijkheid die in het geding terecht zijn gekomen
19. Open, transparant, onderhandelbaar opstellen tegenover de externe partijen
20. Inventariseren van de voordelen en behoeften van alle partijen
21. Observeren van culturele overwegingen en aandacht schenken aan diversiteit
22. In beslag nemen van supervisiemogelijkheden waarin professionals een kritische reflectie ondergaan
18. Het toeschrijven van de social work waarden of ethische verantwoordelijkheid die in het geding terecht zijn gekomen
19. Open, transparant, onderhandelbaar opstellen tegenover de externe partijen
20. Inventariseren van de voordelen en behoeften van alle partijen
21. Observeren van culturele overwegingen en aandacht schenken aan diversiteit
22. In beslag nemen van supervisiemogelijkheden waarin professionals een kritische reflectie ondergaan
5. Ethische praktijk: de uitoefening
23. Oefenen van professionele discretie en justitieel vonnis
24. Weigeren van diensten op justitiële gronden
25. Veiligheid binnen de professionele praktijk
26. Verbod van discriminatie op de werkvloer
27. Verbod van onjuiste gevolgen en victimisatie ter ethische doeleinden
28. Redelijke werkcondities en mogelijkheden tot deelname aan cursussen
29. Vrijheid van lidwording van een vereniging of aanschaffen van industrieel advies
30. Onderhouden van het beroep op een gedwongen of toelaatbare manier
31. Het hebben van een culturele en veilige werkplek
32. Culturele, religieuze of spirituele kijk op de wereld voor diegene die deze herkennen op de werkplek en in de context van de professional mogen zich niet opdringen aan andere richtlijnen binnen de code.
33. Maken van een klacht op justitiële gronden
24. Weigeren van diensten op justitiële gronden
25. Veiligheid binnen de professionele praktijk
26. Verbod van discriminatie op de werkvloer
27. Verbod van onjuiste gevolgen en victimisatie ter ethische doeleinden
28. Redelijke werkcondities en mogelijkheden tot deelname aan cursussen
29. Vrijheid van lidwording van een vereniging of aanschaffen van industrieel advies
30. Onderhouden van het beroep op een gedwongen of toelaatbare manier
31. Het hebben van een culturele en veilige werkplek
32. Culturele, religieuze of spirituele kijk op de wereld voor diegene die deze herkennen op de werkplek en in de context van de professional mogen zich niet opdringen aan andere richtlijnen binnen de code.
33. Maken van een klacht op justitiële gronden
Tot slot heeft de code nog in het verlengde van nr. 5:
5.1 Generale ethische verantwoordelijkheden,
5.2 Verantwoordelijkheden naar de cliënten toe
5.3 Verantwoordelijkheden naar collega’s toe
5.4 Verantwoordelijkheden voor de werkplek
5.5 Verantwoordelijkheden in de particuliere context
5.6 Verantwoordelijkheden voor de professie
5.2 Verantwoordelijkheden naar de cliënten toe
5.3 Verantwoordelijkheden naar collega’s toe
5.4 Verantwoordelijkheden voor de werkplek
5.5 Verantwoordelijkheden in de particuliere context
5.6 Verantwoordelijkheden voor de professie
Welke normatieve aspecten spelen een rol?
Het doel voor de Australische social worker is om verbonden te zijn met drie kernwaarden, die elk richting geven aan specifieke ethische verantwoordelijkheden. Deze kernwaarden zijn: 1. respect voor personen, 2. sociaal juridisch systeem en 3. professionele integriteit. Naast deze drie kernwaarden richt de code zich op 4. de ethische praktijk en het nemen van besluiten en tot slot op 5. Ethische praktijk en uitoefening (Zie code beschrijving hierboven)
Vergelijking met Nederland
In vergelijking met Nederland kun je niet enkel met het diploma van Maatschappelijk werk en Dienstverlening aan het werk komen in Australië. Je dient tevens een kwalificatie te halen bij het eerder genoemde AASW. Zij beoordelen of het diploma waardevol genoeg is om te kunnen werken in Australië. Tevens word je naast deze accreditatie door de inburgeringdienst vanuit Australië beoordeeld door middel van een puntensysteem. Je moet naast het hebben van een geldig diploma over de juiste documenten beschikken, zoals het hebben van een visum en dergelijke. Het gehele validatieproces is naast een tijdrovende kwestie tevens een financiële uitdaging. Desalniettemin is Australië een continent wat zeer hartelijk nieuwelingen verwelkomt op werkgebied en vanaf de internetsite van AASW kun je hier als aanstaand professional dan ook goed terecht. Tot slot een stukje over de verschillen tussen de professionele werkwijzen in Nederland en Australië. Vanuit een interview wat ik heb afgenomen met een professional die heeft gewerkt in Australië bij het Algemeen Maatschappelijk Werk, heb ik vernomen dat Nederlandse methodieken overzichtelijker en gestructureerder zijn dan de Australische. Tevens zijn de Australiërs vrij conservatief ingesteld en dit is mede de reden dat zij wat ‘achter lopen’ in methodieken dan in Nederland. Men wil in vergelijking met Nederland, snel de dingen uit handen nemen van de cliënten. Tevens bepaalt de manager de visie en werkwijze die de maatschappelijk werkers dienen uit te voeren. “Zoals het team werkt, zo werken de maatschappelijk werkers in het werkveld ook.” In Nederland zie je veel meer dialoogmogelijkheden door middel van o.a.: casuïstiekbesprekingen, intervisie en supervisie.
Literatuur
- Website The Australian College of Social work (2012). Beschikbaar: http://www.aasw.asn.au/audience/students. Geraadpleegd op 24 april 2012.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten